Ik zeg je, je moet praten !?   Leidinggevenden willen sturen en controleren, ondergeschikten willen juist autonomie. Dit wordt het oerconflict binnen organisaties genoemd. Ook binnen groepen in principe gelijkwaardige samenwerkende mensen kan de dynamiek van het oerconflict snel ontstaan. Bijvoorbeeld als er tegen sommige leden van de groep wordt opgekeken. Als zij dan de door de groep gevraagde sturing gaan geven ontstaat er ongelijkheid Als zij gezag gaan uitoefenen, worden anderen overruled. Er ontstaat een wirwar van beschuldigingen van de ander en klagen in eigen kring. Er ontstaan partijen en een dynamiek waarbij de machtsafstand vergroot. Hernieuwd met elkaar in gesprek waarbij verantwoordelijkheid voor de eigen rol wordt genomen is dan nodig om de dynamiek te doorbreken. “Ik zeg je, je moet praten”  houdt de dynamiek in stand. “Laten we samen praten” is al beter, “Je zei laatst dat je wilde parten, daar ga ik graag op in” klinkt al weer beter… Weet jij een betere openingszin? Reageer dan naar info@persoonlijkecoach.info Motto van de maand september 2016 : Lees meer over eerdere maandmotto’s JPC Je Persoonlijke Coach