Coaching voor je medewerker Het kan zijn dat je leiding geeft aan een medewerker die nu eens echt de zaken anders moet gaan aanpakken. Mogelijk zijn de omstandigheden waaronder het werk gedaan moet worden gewijzigd of zijn de eisen aan het werk hoger geworden door een organisatie verandering. Je hebt hem of haar mogelijk al op cursus gestuurd en al op verschillende manieren gestimuleerd en aangesproken, maar het resultaat was hooguit tijdelijk. Ook kan het zijn dat je leiding geeft aan een medewerker waarvan je vermoedt dat hij of zij meer kwaliteiten heeft, maar dat deze niet zichtbaar worden. Er lijkt 'ergens' een blokkade te zijn. . ..........en je wilt dat hier verandering in komt. JPC Je Persoonlijke Coach